De acuerdo con Forbes, habrá graves consecuencias a la economía, al empleo y a la seguridad social, a la combatividad y a las empresas, si se desaparece el outsourcing laboral como lo plantea Andrés Manuel López Obrador.
Organismos como la World Employment Confederation, International Organisation of Employer y el American Society Of México, la Coparmex, Canacintra, CCE y otros grupos empresariales advierten que la eliminación del outsourcing dejará una serie de daños a la economía mexicana, que trata de dejar atrás la mayor contracción económica desde 1929.
Mecionan que se perderán más de 5 millones de empleos, que están contratados bajo el esquema laboral de outsourcing en México.
Las empresas de Europa, Asia y Estados Unidos cancelarán inversiones, empleos y trasladarán sus plantas productivas a otros países donde los sistemas laborales sean más flexibles y la economía sea más competitiva.
Generará un impacto político-electoral en las elecciones de junio próximo y el problema de inseguridad social será un detonante contra la paz social.
Le restan competitividad a Norteamérica como región económica y envía un pésimo mensaje a la inversión extranjera y particularmente estadounidense justo en el momento que inicia un nuevo gobierno en la Casa Blanca.
El 12 de noviembre de 2020, López Obrador dijo que las empresas mexicanas y extranjeras usaron los beneficios del outsourcing para hacer una defraudación fiscal y despedir a miles de trabajadores durante el Covid-19, por lo que planteó su desaparición.
Miguel Pérez García, presidente de la Confederación Mundial de Empleo para América Latina, dice que el outsourcing se convierte en una herramienta para hacerle frente a la crisis provocada por la pandemia de Covid-19, ya que permiten crear empleo formal, proteger a los empleados, hacer más eficientes los costos y contar con modelos innovadores y focalizados en materia de gestión de personal.
El empresario considera que las autoridades, el sector privado y la sociedad civil de México unan esfuerzos para aprovechar todo el potencial del outsourcing, así como ofrecer la certeza jurídica para erradicar las malas prácticas laborales y fiscales en que incurren algunas empresas irresponsables.
Otras voces encuentran más daños que beneficios a la iniciativa de subcontratación de Andrés Manuel López Obrador. Por ejemplo, Larry Rubin, presidente de la Sociedad Americana de México, advierte que la prohibición del outsourcing como lo plantea el presidente lleva al sector laboral a un tercermundismo, porque mina la inversión, el empleo y el crecimiento económico.
Newmark, la empresa de asesoría inmobiliaria, advierte que la iniciativa de ley para prohibir el outsourcing entrarán en franca oposición al T-MEC, ya que provocará que México enfrente procesos y paneles que representarán un alto costo por las compensaciones a pagar, así como los proyectos de inversión saldrán o no llegarán, así como se vendrán abajo.
